结婚几年琪琪好不容易怀上孕了，家人提出为了能保护胎儿的稳定，要求让琪琪调到清闲不累的工作岗位上。一向以工作为主的琪琪想想来之不易的胎儿，心不甘情不愿的换到了清闲的部门，暗自发誓，休完产假一定还要争取回到原部门奋战。
可计划总也赶不上变化，孩子生下来了，可原本计划照看的奶奶身体抱恙没法再带孩子，琪琪妈妈也有事脱不开身，琪琪没办法只能辞职自己带孩子了。其实很多妈妈在生完孩子后都会成为全职宝妈，尤其是离不开这3个现实的原因。
1、工作不好找
带娃妈妈工作难找是让很多妈妈没法不全职的理由，其实只要能把年幼的孩子托付给放心的人照顾，妈妈们还是更愿意走向职场，在工作中寻找自己的价值。可生完孩子后再去找工作的妈妈无一例外都面对着工作不好找的现实，因为公司更愿意录用一个没有家小拖累、能加班能随时被调遣的员工。
有孩子的妈妈特别是孩子还年幼的，没办法全身心投入工作，而且还常常面对频频请假的现实，这样以来公司自然不想用。而妈妈们自己也希望工作能离家近，时间上相对自由，照顾孩子家里也方便。妈妈和公司各自的意愿不对盘，找工作就难上加难。
2、孩子没有合适的照看人
对于孩子年幼的妈妈，很多选择成为全职妈妈是因为孩子没有合适的照看人。要么夫妻双方的老人各自有身体、工作或其他方面的因素，不能帮助带孩子。要么就是孩子爸妈对老人带孩子的方式不认可、不放心，也没法把孩子交给外人来看顾，只能委屈孩子妈妈全职来带。其实抚养教育孩子本就是爸妈应当承担的义务，老人也有自己的生活，所以很多妈妈就选择回归家庭成为全职妈妈了，在孩子上学前更多的陪伴孩子。
3、对孩子早期教育的重视
如果说有些妈妈全职是被动选择的结果，那么还有一些妈妈是对孩子的早期教育相当重视，主动选择做全职妈妈的。这些妈妈认为孩子生命最初的这几年是他们性格和习惯养成的关键时期，也是最需要妈妈关爱的时候，只要家庭能够负担，她们希望能够在这些年全身心的陪伴孩子成长。这也是近些年不少女性选择做全职妈妈的理由，她们更愿意付出自己几年的时间倾注在孩子的教育和培养上，孩子的基础打好了，以后带着也省心。
工作和生活，在有了孩子之后很难达到一个平衡的结果，不论妈妈是走进职场还是全职带孩子，认定自己的选择，作出相应的对策就好。
豆妈，医学博士妈妈。专业解答新生儿护理问题，孕期知识储备，传播分享万千妈妈育儿经验。
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